面接に応募する前や入社前の待遇面のご不明点に事前回答
Q&A
建設業界の求人へ応募することを検討するにあたって、会社ごとに待遇面が異なってくることから、事前にわからない点は確認していくことで、入社後お互いにとってミスマッチのリスクを事前に回避することに繋がります。例えば建設業界でありがちな現場への直行直帰の可否や、現場で使う作業着やドライバー等の各種備品の貸与について・交通費の支給規定の有無・閑散期の有無など、多様なご不明点が想定されます。これらのご不明点へお電話やメールなどでのお問い合わせも歓迎しつつ、可能な範囲で文面で事前回答いたしました。
採用に関しての質問
FAQ
- 採用にあたってはどんな点を重視しますか？
- 自分のビジョンをしっかり持っている方、自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力や、様々な場面においての積極性を持っている方にとても魅力を感じます。また、そのような方を求めています。
- エントリー・応募に関する問合せはどこにすればよいですか？
- お電話いただくか、ご応募・お問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
もし皆様が正社員として株式会社エコライトで腰を据えてのご勤務を検討してくださっている場合、またはアルバイトや業務委託契約での応募を考えてくださっている際、募集要項や待遇面に関してご不明点がクリアになるよう、可能な範囲で事前に回答いたしました。こうすることで、少数精鋭の会社として皆様と長いこと向き合い、共にお客様へオール電化等の施工を通して安心とホッとしたときの笑顔をお届けできるようにと配慮しました。ご不明点がいくつか挙げられる中で、建設業界によくありがちなのが直行直帰に関してです。
社員達としてはもし自宅に近い現場があった場合は、自宅から直接向かいたいと思う人が多い一方、施工会社としては事務所で必要な機材や資材を積み込んで一緒に運搬してくれる社員が多ければ多いほど助かるといった、ニーズの差もあることから、直行直帰の可否は施工会社様によってそれぞれです。また、建設現場で使う作業着・ドライバー・安全靴などの各種備品を会社側で貸与してくださるところもあれば、入社前に自腹で用意する必要のあるところも時にはございます。このように、募集要項や待遇面に関してのご不明点に可能な範囲で事前に回答しつつ、直接のお問い合わせも歓迎します。
